自總公司開展“溫馨站務室”創建活動以來，廣大職工積極參與，群策群力共同打造溫馨工作環境，營造站務室深厚“家”的氛圍。各站務室從室內衛生到物品擺放再到裝飾裝點等都發生了顯著變化。

2月24日，總公司組織各營運公司經理及相關部門對第一季度 “溫馨站務室”創建情況進行了考核，并對前三名給予流動紅旗和現金獎勵。四公司站務室以105.13分的成績獲得第一名，十公司北站務室和三公司站務室分別獲得第二名和第三名。

此次活動，得到了廣大職工的廣泛參與。活動開展以來各公司迅速行動，集思廣益，用心打造職工溫暖的“家”。經過大家的共同努力，一個個富有生活氣息、飽含著濃濃親情氛圍的站務室應運而生。

站務室各具特色、各有所長。四公司員工為每一位過生日的同事送上溫馨的祝福，此外，因四公司外地職工較多，為了保障大家可以全身心投入工作，由七名女職工組成了“溫馨后勤保障組”給大家提供縫補、清洗衣物等后勤保障服務，他們將這些溫暖的瞬間制成漂亮的展板掛在站務室內，讓大家感受到別樣的溫馨和暖意；十公司充分利用空間，為職工設計了簡易的更衣室，為大家帶來便利；三公司為過生日職工錄制了祝福視頻在站務室播放，送上大家的祝福，還精心設計制作了“員工加油站”，上面有職工們每天寫上的勵志話語和祝福……

二公司、五公司、六公司站務室干凈衛生，辦公用品擺放整齊有序；一公司、四公司、八公司、九公司、十公司的照片墻各具特色，充滿溫馨；三公司、七公司的醫藥箱、讀書欄等一應俱全。站務室內生機盎然、春意濃濃、溫馨和諧、催人向上！

通過此次溫馨站務室評比活動，各公司找出了差距，發現了各自創建工作中的不足，增強了大家唯旗誓奪的決心。取得名次的公司感覺到了壓力，表示要戒驕戒躁、繼續努力，為職工提供更加溫馨舒適的工作環境。其他公司也表示要彌補差距和不足，群策群力，充分發揮想象力，爭取下次取得好成績。