12月19日晚11時許，在保定東站由于一班列車晚點，致使多名來保乘客滯留，公交二公司值班經理賈鵬接到總公司要求緊急運送乘客的指令后，在職工都已下班的情況下，親自駕駛公交車輛立即前往東站，將多名滯留乘客安全送抵市區平安回家。
勇于擔當：乘客需求就是公交責任
12月19日晚近11點，正在二公司值班的經理賈鵬突然接到總公司電話，因保定東站車輛晚點造成乘客滯留，需搶運乘客。“這么晚了，已經沒有在崗的駕駛員。”賈經理深知乘客的需求就是公交人的責任，他迅速下樓、發動車輛、趕往東站。
時近子夜，滯留在東站的乘客看到開來的公交車后，有的乘客不敢相信還能有公交車專程來接送他們，上車后紛紛向賈鵬表示了由衷的感謝，護送乘客候車的東站領
導也被公交公司急乘客所急的責任意識所感動，并代表乘客對駕車的賈經理表示感謝。“大冷的天，我能把乘客都安全送回家，心里特別欣慰，這點小事不算什
么?！辟Z鵬說道。
隨后，賈經理駕車將一部分乘客送到客運中心，因有乘客在市區內居住，他又開車沿1路線將乘客就近送達市區，直到凌晨，賈經理拖著疲憊的身軀回到了辦公室，他一看表，時針已指向12時50分。
管理工作：依靠制度傾注真情
再次見到二公司經理賈鵬時，他剛剛開完周一的公司例會。賈經理介紹說，周一例會，周二聯合檢查，這是二公司每周都雷打不動的制度?！爸芏M行完安全、機務、營運和優服的聯合檢查后，要馬上匯總出通報，每周都能夠及時反映出問題?！?
司機馬師傅，由于多年的高血壓，跑車不能夠按照正常班次運行。賈經理得知情況后，根據馬師傅的身體條件，結合營運工作的需要，為他安排了機動班次。
賈經理入司35年，從一線摸爬滾打多年的他，在從事管理工作后，一直要求管理人員要從職工的角度上去考慮問題，體恤職工，幫助職工解決問題。“這樣才能讓職工精力充沛地投入工作。”
平凡崗位：錘煉不平凡的公交人
對于公交駕駛員的工作，賈鵬坦言，工作既辛苦又平凡，做不出什么驚天動地的大事，但對于二公司的員工而言，賈鵬表示，他們每個人都能認認真真地干好自己的
工作，就又是一種“不平凡”。據了解，二公司旗下運營的14條線路189輛公交車，在近些年，涌現出眾多優秀的員工。
2014年5月25日上午，101路公交車上一位老人心臟病發作倒在座椅上不省人事，駕駛員包純立即妥善安排乘客換乘后，迅速開車將老人送到醫院就醫，據
大夫介紹，老人心臟做過搭橋手術，幸虧送來及時，否則會有生命危險；公交二公司金牌駕駛員趙盼利，從2005年開始，堅持每年無償獻血2次，獻血總量達
5600毫升，超過自身血液總量，8本“無償獻血證”和1本榮譽證書記錄了這位優秀公交駕駛員9年的無償獻血史；公交二公司80后金牌駕駛員潘朋，每天下
班后都要反復擦拭自己的車輛，從里到外、從上到下、從儀表盤到發動機，不放過一個死角、不留下一個部位，天天如此，從未間斷。為讓乘客乘車舒適，他還自費
購買座墊縫在座椅上，新年裝扮車廂，給乘客提供家的溫馨，他表示，公交車是個流動的風景線，自己花點錢、費點力沒啥，就是想讓乘客感受到家的溫暖、感受到
保定公交的親情，由于他在平凡的崗位上做出了許許多多不平凡的業績，2014年他被授予河北省勞動模范光榮稱號。
每一位公交司乘人員的言談舉止都代表著一個城市的形象。形象源于素質，素質源于文化。保定公交健康企業文化的傳承，必將更好地服務于古城百姓。
