忠誠企業，我們首先應該明白什么是忠誠。忠誠就是對國家、對人民、對事業、對上級、對朋友、對同事真心誠意、盡心盡力，沒有二心，忠誠老實、忠 誠勇敢、忠誠可靠。可以說忠誠對于一個人格健全的公交人來說，是必須要具備的優秀品格之一。沒有忠誠何談做人？又何談做一個有益于社會、有益于企業、有益 于家人、有益于同事的人？其次，做一名忠誠的員工是任何一個企業對員工的基本要求。無論國企還是私企，沒有哪一個領導或者老板喜歡不忠誠企業的員工。只有 員工對企業的忠誠，才能派生出員工對企業負責任、對企業敢擔當、對企業盡義務、對企業謀發展。

對于我們公交員工來說，忠誠二字則更為重要，因為我們從事的是公益行業，肩負著服務社會、服務百姓的神圣責任，沒有對公交的忠誠，就不會對企業文化有認同 感，就不能領悟我們“視乘客為親人”、“一切為了乘客”服務宗旨的真諦，就不能通過十米車廂、通過我們的優質服務傳播社會文明，傳遞社會正能量，公交人的 擔當意識、奉獻精神、社會形象等均會化為烏有。因此，忠誠既是公交人優秀品德的閃光，更是公交人立足社會、服務社會的品質需求，只有對公交忠誠的人，才能 心系公交；才能想為公交而想、急為公交所急；才能把公交的事當成自己的事；才能不計個人得失地把自己融入公交；才能像愛護自己眼睛一樣地愛護公交的發展； 才能珍惜公交的榮譽和形象。忠誠，是公交員工把生命融入企業的催化劑，沒有一支忠誠員工隊伍的企業，必定是一個死氣沉沉、沒有發展、沒有靈魂、沒有出路的 企業。

所謂對企業的忠誠，用最樸素的語言來描述就是把事當事，把小事當大事，盡心盡力地完成自己崗位對應的工作，每個人和每個人不一樣，每個人的能力也不相同， 毛澤東主席曾經教導我們：“一個人的能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益 于人民的人。”精神是什么？說白了就是意識，就是對事業的追求，對公交的熱愛，就是發自內心的主動性和責任感。我們每一名當代公交人都應該正視自己的崗位 和肩負的責任，都能夠變被動為主動，主動的思考自己的工作，主動的謀劃工作思路，主動的創新工作方法，主動的發現自己工作的過失與不足，主動的承擔起自己 應當承擔的責任，用一點一滴的工作彰顯對企業的忠誠，用健康向上的作為彰顯對企業的忠誠，用完整的個人形象彰顯對企業的忠誠，用表里如一的作風彰顯對企業 的忠誠。

今天之所以談對企業、對公交的忠誠，就是想與廣大公交員工進行一次深層次的心靈溝通，大家都是公交大家庭的成員，都是企業的主人，但如果我們對忠誠公交有 著刻骨銘心的詮釋，在工作中身體力行對企業的忠誠，在維護企業利益上自覺踐行可貴的忠誠，就會全身心地為企業的發展貢獻一切甚至生命。忠誠不是說出來的， 而是在工作中每一句話、每一個行動、每一個擔當、每一個思索而折射出來的。因此，我們每一名公交員工都應該認真反思、認真對照自己走過的工作之路，認真反 思公交近幾年發展進程中自己對企業的忠誠，認真檢討自己不忠誠或不自覺忠誠的言行，從而凈化心靈、凈化思想，把自己真正融入到公交快速發展的洪流中來。