自公交總公司開展創建溫馨站務室活動以來，各營運公司高度重視，精心組織，廣大公交職工積極參與，群策群力共同打造溫馨工作環境，營造站務室濃厚“家”的氛圍。

7月20日，總公司組織各營運公司經理及相關部門對各公司溫馨站務室第二季度創建情況進行了評比。十公司北站務室以104.38分的成績獲得第一名，十公司南站務室以103.13分的成績獲得第二名，三公司和七公司站務室均以102.13分的成績并列第三名。

在一季度創建基礎上，二季度溫馨站務室創建職工們更是積極參與，開拓思路，通過借鑒其他單位好的經驗、做法和自身努力，將站務室裝扮得更加富有生活氣息和奮發向上的氛圍。

三公司站務室新照的“全家?！弊屄毠じ惺艿搅思业臏嘏?、“員工加油站”里每天更新董事長的早安晨讀，更是為職工帶來前進的動力；四公司為每位過生日的職工準備生日面和生日祝福，職工休息室準備的晾曬衣架從細節之處顯示出了對職工無微不至的關懷。十公司北站務室干凈整潔沒有死角，每個更衣櫥上職工們自己編寫的“決心是成功的開始”、“每天進步一點點”、“積極的態度就是成功的保證”等充滿正能量的勵志話語，不僅創意新穎，更為大家帶來了工作的激情和動力。

一公司將站務室裝扮成“婚房”為職工帶來家的溫暖；二公司、五公司站務室干凈衛生；六公司玻璃干凈明亮；七公司讀書欄內及時更新的書籍、報刊豐富了職工的文化生活，讓職工對保定公交的企業文化有了更深的了解；變化最大的八公司重新粉刷的更衣櫥干凈整潔，用廢舊物品制作的墻畫美觀大方；九公司以不同主題定期更換內容的職工照片墻別具特色，用廢舊木板制作并粉刷的花盆、讀書欄充滿創意。站務室內生機盎然、溫馨和諧、催人向上。

創建“溫馨站務室”活動是保定公交延伸“親情管理”的又一舉措，是凝聚職工力量、改善職工工作環境、提高企業外在形象的必要手段，更是提升公交基礎管理工作水平的具體體現。公交職工充分發揮聰明才智，百花齊放，各顯其能，在努力營造的溫馨、舒適、干凈、整潔的工作環境中，工作的安心、休息的舒心，共同為公交發展做出新的貢獻！